+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отношения по обязательному социальному страхованию работников

Как и в прошлые годы, индивидуальные предприниматели не обязаны уплачивать страховые взносы в ФСС РФ за себя. Более конкретно порядок уплаты страховых взносов индивидуальными предпринимателями и иными лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется Правительством РФ. В частности, с 1 января г. Предприниматель, желающий воспользоваться такой возможностью, должен подать в территориальный орган ФСС РФ по месту своего жительства заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для регистрации в качестве страхователя, и ему должно быть выдано уведомление о регистрации его в качестве страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Управление трудовыми отношениями

Отношения по обязательному социальному страхованию работников

Обзор практики рассмотрения споров, связанных с расходованием средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Во исполнение пункта 4. В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах уплачивать страховые взносы и или налоги, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения.

Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Страховщики - некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Нецелевое расходование денежных средств бюджетов обязательного социального страхования не допускается.

В соответствии с пунктами 1. Средства Фонда расходуются строго по целевому назначению. В настоящем обзоре проанализированы дела, рассмотренные судьями Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа за указанный период, и приведена правовая позиция суда по конкретным спорам. Действующее законодательство не содержит норм, ограничивающих право руководителя организации, являющегося единственным учредителем данной организации, на отпуск по беременности и родам и выплату пособий по обязательному социальному страхованию.

Рассмотрев заявление Общества о возмещении расходов, связанных с выплатой директору пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности, Фонд принял решение об отказе Обществу в возмещении вышеуказанных расходов, указав, что положения трудового законодательства не распространяются на лиц, являющихся одновременно руководителем и учредителем Общества, следовательно, они не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не имеют права на получение пособий за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Общество обжаловало данное решение в арбитражный суд. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

На основании статьи 7 Федерального закона от Из содержания статей 11, Трудового кодекса Российской Федерации следует, что лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором, как работником, регулируются нормами трудового права. При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение статуса работника и работодателя в одном лице.

Действие статьи Трудового кодекса Российской Федерации ограничивается только рамками положений главы 43 данного Кодекса об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Согласно статье 3 Федерального закона Российской Федерации от В силу статей , Трудового кодекса Российской Федерации директор, как работник, имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Учредителем и руководителем Общества являлось одно и то же физическое лицо, что не противоречит действующему законодательству.

Факт выполнения единственным участником Общества трудовых обязательств подтверждался имеющимися в деле материалами и не оспаривался Фондом. Наступление страхового случая подтверждено листком нетрудоспособности и заключением женской консультации.

Размер выплаченных пособий Фондом не оспаривался. Отказ в возмещении расходов по выплате пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования является неправомерным, если материалами дела не подтверждена недобросовестность действий индивидуального предпринимателя, направленных на неправомерное получение средств Фонда.

По результатам рассмотрения арбитражного дела вынесено решение об удовлетворении заявления Предпринимателя о признании незаконными действий Фонда, выразившихся в отказе возместить расходы по выплате пособия по беременности и родам, и о взыскании с Фонда в пользу Предпринимателя спорной суммы расходов. Рассмотрев заявление Предпринимателя о возмещении расходов по выплате застрахованному лицу пособия по беременности и родам, произведенных на основании листка нетрудоспособности, Фонд отказал Предпринимателю в возмещении данных расходов, указав на создание страхователем искусственной ситуации, направленной на неправомерное получение средств Фонда.

Суды пришли к выводу о том, что Предпринимателем соблюдены условия для возмещения расходов по обязательному социальному страхованию; Фонд не доказал факт создания Предпринимателем искусственной ситуации, направленной на неправомерное получение средств Фонда в спорной сумме.

Порядок исчисления пособий по беременности и родам по страховым случаям, наступившим после В статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

В силу статей и Трудового кодекса Российской Федерации установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя. При недоказанности факта оказания медицинским учреждением предоставляемых по родовым сертификатам платных услуг медицинской помощи отказ Фонда в принятии к зачету денежных средств неправомерен.

Фонд провел проверку Учреждения здравоохранения по вопросу организации учета, хранения и обоснованности выдачи родовых сертификатов и установил, что Учреждение здравоохранения необоснованно предъявило к оплате талоны родовых сертификатов.

По результатам проверки Фонд принял решение о непринятии спорной суммы по родовым сертификатам в счет средств, полученных от Фонда. Согласно статье 20 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от Объем и виды бесплатной медицинской помощи определяются Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, утверждаемой ежегодно Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от В силу статьи 19 Федерального закона от Согласно пункту 7 Правил финансирования в году расходов, связанных с оплатой государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения а при их отсутствии - медицинским организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и или муниципальный заказ услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от В пункте 17 Порядка и условий оплаты государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения а при их отсутствии - медицинским организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и или муниципальный заказ услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни, и выдачи женщинам родовых сертификатов, утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от Таким образом, не подлежат оплате Фондом услуги, оказанные учреждением здравоохранения на платной основе.

В рассматриваемом случае Учреждение здравоохранения оказывало медицинскую помощь женщинам в период родов и в послеродовой период, которые во время лечения находились в платных и сервисных палатах. Оказание Учреждением здравоохранения платных услуг немедицинского характера, в частности предоставление платных и сервисных палат, не противоречит законодательству Российской Федерации и не входит в объем медицинских услуг, оказываемых Учреждением по родовым сертификатам.

Во исполнение заключенного между Фондом и Учреждением здравоохранения договора об оплате услуг медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни Учреждение здравоохранения предъявляло для оплаты в Фонд талоны по родовым сертификатам за оказанную медицинскую помощь. Доказательств, свидетельствующих о том, что Учреждение здравоохранения в проверяемом периоде оказывало пациенткам платные услуги медицинской помощи в период родов и в послеродовой период, предоставляемой по родовым сертификатам, Фонд в материалы дела не представил.

При определении размеров гарантированных государством пособий за счет средств Фонда социального страхования применяются районные коэффициенты к заработной плате работников непроизводственных отраслей, установленные на федеральном уровне. Фонд провел проверку Управления, являющегося органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и финансируемого за счет средств республиканского бюджета, по вопросам расходов на цели обязательного социального страхования, и установил, что Управление исчисляло размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с применением районного коэффициента 1,5, установленного органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Фонд посчитал, что следовало учитывать районный коэффициент 1,3, установленный на федеральном уровне, и по результатам проверки вынес решение о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем на цели обязательного социального страхования.

Суд отказал Управлению в удовлетворении заявленного требования о признании недействительным решения Фонда. В Федеральных законах о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий календарный год предусмотрено, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется с учетом этих районных коэффициентов.

На основании статьи 4 Закона Российской Федерации от Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, являются расходными обязательствами субъектов Российской Федерации. Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных образований.

Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента к заработной плате и порядок его выплаты устанавливаются федеральным законом. Поскольку до настоящего времени вопрос об установлении размера единого районного коэффициента к заработной плате федеральным законом не установлен, то на основании статьи названного Кодекса подлежит применению пункт 55 постановления Совета Министров РСФСР от В частности, в городе Усинске, где находится Управление, он равен 1,3.

При этом затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов республик, автономных округов, местных бюджетов. Таким образом, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации вправе устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов, однако финансирование их осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Следовательно, выплата пособий с учетом повышенного коэффициента, равного 1. Не подлежат возмещению Фондом социального страхования расходы на выплату пособия, осуществленные предпринимателем, злоупотребившим свои правом с целью незаконного получения возмещения из бюджета Фонда. При рассмотрении дела по заявлению Предпринимателя о признании недействительным решения Фонда об отказе в принятии к зачету расходов страхователя на пособие по беременности и родам, арбитражный суд поддержал позицию Фонда о злоупотреблении Предпринимателем своими правами, выразившемся в установлении работнице завышенного должностного оклада с целью необоснованного получения средств Фонда социального страхования.

В силу пункта 44 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от Основанием для начисления пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Предприниматель рассчитал размер пособия по беременности и родам, исходя из фактического заработка застрахованного лица, установленного в трудовом договоре; наступление страхового случая подтвердил листком нетрудоспособности, выданным лечебным учреждением.

Согласно статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли. Из указанного следует, что субъект предпринимательской деятельности самостоятельно определяет виды и направления свой деятельности, осуществляет прием на работу требуемых ему специалистов. Вместе с тем в статье 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен запрет на действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Судья Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа Т. Шутикова Помощник судьи Л. О суде. Жалобы на действия судей. Электронный страж. Калькулятор суммы задолженности.

Государственные закупки. Правовые основы. Калькулятор государственной пошлины. Карта сайта. Мобильная версия сайта. Обзор практики рассмотрения споров, связанных с расходованием средств Фонда социального страхования Российской Федерации Во исполнение пункта 4.

Целью настоящего обзора является выработка рекомендаций по рассмотрению данной категории споров. Удовлетворив заявленное требование, суды исходили из следующего. Учреждение здравоохранения обжаловало решение Фонда в указанной части в арбитражный суд. Суд удовлетворил заявленное требование в силу следующего.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Данные отношения также являются сопутствующими применительно к трудовым. Такой вывод позволяет сделать действующее законодательство, которое обязывает работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачивать страховые взносы на обязательное медицинское страхование, в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ с целью обеспечения работников пособиями по временной нетрудоспособности и иными социальными пособиями и льготами. Отношения по обязательному социальному страхованию работников непосредственно связаны с трудовыми, так как работодатель обязан уплачивать страховые взносы только за работников, которые состоят с ним в трудовых отношениях. Следовательно, у работника возникает право на данное страхование, реализация которого обеспечивается не только действиями работодателя, но и деятельностью полномочных государственных органов. Таким образом, содержанием отношений по обязательному социальному страхованию работников являются права и обязанности работодателя, работника, органов, осуществляющих страхование. В связи с изложенным субъектами отношений по обязательному социальному страхованию следует признать работодателей, работников, а также органы, осуществляющие обязательное социальное страхование работников.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на Ответ: Правовые отношения, возникающие в сфере обязательного социального случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работники.

Что является страховым случаем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Ответ : Правовые отношения, возникающие в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулируются Федеральным законом от В свою очередь, несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного вредных производственного производственных фактора факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. При этом, Федеральным законом от На какие виды обеспечения имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания? Ответ : В соответствии Федеральным законом от Имеют ли право на получение обеспечения в соответствии с Федеральным законом от

Обзор практики рассмотрения споров, связанных с расходованием средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Во исполнение пункта 4. В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах уплачивать страховые взносы и или налоги, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы.

С г. Кроме того, с г.

.

.

22 ТК РФ к числу обязанностей работодателя отнесено осуществление обязательного социального страхования работников в порядке.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: подводные камни, о которых нужно знать! Как самому проверить договор на нарушения
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инга

    Спасибо, очень полезная информация

  2. Домна

    Бля, почему я это смотрю?

  3. etsinladbra

    Не можу дочекатись , приперти під раду купу жигулів , москалів , зеперів і підпалити разом з слугами народу , ото шашлик буде , не знаю чи будуть їсти , а підпалювати битись будуть,

  4. landveno

    Хочет остаться при власти, вот и выдумывает всякую хрень. Будет и дальше выдумывать, думаю надолго он царевать собрался, найдёт способ самоизбраться на следующие пять лет и ничего мы не сделаем. Грустно, я здесь родился,получается надо уезжать куда-то, куда? и неохота, а с другой стороны смотришь, все хуже и хуже, маразм крепчает. Не знаю, я уже устал надеяться на лучшее.

  5. Прокл

    Новое в кадре чёрная папка или коробка (не понятно со значком Ютуб. Тарас, подскажите, может ли узнать налоговая о регулярном получении денег физическим лицом на карту ПриватБанка от юрлица из России?