+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как и когда сдавать сзв м при гпд

Такой вывод напрямую не следует из законодательства. Но так рекомендует поступать специалист ПФР. Судите сами. Значит, начисление взносов в этом месяце и начало работ никакого значения не имеют? Страховые взносы начисляются в том периоде, в котором начислены выплаты исполнителю по ГПД п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение СЗВ-М в 1С: Бухгалтерии предприятия 8

Надо ли сдавать отчет СЗВ-ТД в отношении исполнителей работ по ГПД

Вопрос 1. На кого конкретно страхователи должны представлять ежемесячную отчетность? В соответствии с пунктом 2. Таким образом, для решения вопроса о представлении либо непредставлении на конкретное застрахованное лицо ежемесячной отчетности необходимо исходить из следующего:.

Застрахованное лицо, работавшее по трудовому договору, было уволено трудовой договор расторгнут 1 ноября года то есть в ноябре года у данного застрахованного лица был только один рабочий день. В данном случае имеет место ситуация, когда договор прекращен в отчетном периоде — ноябре года.

Соответственно, страхователь обязан представить на данное застрахованное лицо Сведения по форме СЗВ-М за ноябрь года. Между страхователем и застрахованным лицом 31 октября года последний рабочий день октября года заключен гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение определенных видов работ. Поскольку работы по данному договору еще не выполнены, то, соответственно, на момент представления ежемесячной отчетности Акт приемки выполненных работ не оформлен, а также не произведена оплата по этому договору.

Договор заключен в отчетном периоде — октябре года. Соответственно, страхователь обязан представить на такое застрахованное лицо Сведения по форме СЗВ-М за октябрь года. Застрахованное лицо работает у страхователя с года по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С сентября года по настоящее время данный работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В отчетном периоде — ноябре года договор продолжает действовать.

С 1 по 30 ноября года указанный работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В отчетном периоде — ноябрь года договор продолжает действовать. Аналогичным образом решается вопрос с представлением ежемесячной отчетности и в случаях, когда работник, фактически состоящий со страхователем в трудовых отношениях то есть имеет место ситуация, когда в отчетном периоде договор действовал хотя бы один день , не работал то есть по каким-либо причинам не соблюдал правила внутреннего трудового распорядка.

Например, в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, а также в период прогула, простоя как по вине администрации, так и по вине работника и в других подобных ситуациях. Одновременно обращаем внимание, что если организация производила какую-либо выплату застрахованному лицу вне рамок трудового договора или договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг например, выплата вознаграждения к праздничной дате бывшим работникам организации, выплата стипендии учащимся и т.

Вопрос 2. Данные сведения в обязательном порядке должны содержать информацию о конкретных застрахованных лицах. Вопрос 3. Должны ли представлять Сведения по форме СЗВ-М страхователи, самостоятельно уплачивающие страховые взносы индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие [3]?

Однако если самостоятельные плательщики страховых взносов имеют наемных работников то есть лиц, с которыми у них заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера , то, соответственно, названные страхователи должны представлять Сведения по форме СЗВ-М на своих работников. При этом необходимо иметь в виду, что с В связи с этим самостоятельные плательщики страховых взносов, являющиеся работодателями, должны представлять сведения индивидуального персонифицированного учета на работающих у них застрахованных лиц в органы ПФР с указанием регистрационного номера, присвоенного им как физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы за себя.

Регистрационный номер в ПФР, присвоенный самостоятельным плательщикам страховых взносов, имеющим наемных работников, до Вопрос 4. Следует ли представлять ежемесячную отчетность на сотрудников правоохранительных органов и иных силовых ведомств? Сведения по форме СЗВ-М следует представлять на застрахованных лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование статья 7 Федерального закона от На военнослужащих, сотрудников органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации и других силовых и правоохранительных органов обязательное пенсионное страхование не распространяется.

Соответственно, ежемесячную отчетность на них представлять не следует. Однако данное правило не распространяется на лиц, работающих в названных органах по вольному найму. Если между соответствующим органом и работником заключен трудовой или гражданско-правовой договор, то на таких сотрудников должны быть представлены Сведения по форме СЗВ-М.

Вопрос 5. На граждан, состоящих на учете в органах занятости населения в качестве безработных, Сведения по форме СЗВ-М не представляются. Вопрос 6. Следует ли представлять ежемесячную отчетность на иностранных граждан и лиц без гражданства? Сведения по форме СЗВ-М следует представлять на застрахованных лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование.

Соответственно, на указанных иностранных граждан и лиц без гражданства, с которыми у работодателя заключены трудовые или гражданско-правовые договоры, должны быть представлены Сведения по форме СЗВ-М. Вопрос 7. Должны ли самостоятельные плательщики страховых взносов заполнять такой реквизит Сведений по форме СЗВ-М, как код причины постановки на учет налогоплательщика[6]? Заполнение всех реквизитов о страхователе, указанных в разделе 1 Сведений по форме СЗВ-М, в том числе и идентификационный номер налогоплательщика[7] и КПП страхователя, является обязательным.

Однако у самостоятельных плательщиков страховых взносов КПП отсутствует. Соответственно, названная категория страхователей при представлении Сведений по форме СЗВ-М на лиц, состоящих с ними в трудовых или гражданско-правовых отношениях, данный реквизит не заполняет.

Вопрос 8. Сведения по форме СЗВ-М представляет обособленное подразделение. Обособленные подразделения юридических лиц заполняют данные реквизиты следующим образом:. Является ли заполнение такого реквизита обязательным? Не последует ли применение финансовых санкций за представление недостоверных сведений, если в Сведениях по форме СЗВ-М указанный реквизит будет отсутствовать? Пунктом 2. Таким образом, в случае, если страхователь не располагает информацией об ИНН работника, то данный реквизит в форме СЗВ-М не заполняется.

Следует ли представлять ежемесячную отчетность крестьянским фермерским хозяйствам[8]? КФХ состоит из трех членов хозяйства, один из которых выбран главой данного хозяйства. Кроме того, глава КФХ заключил трудовые договоры на неопределенный срок с двумя работниками.

Соответственно, глава КФХ должен представить Сведения по форме СЗВ-М только на наемных работников — на двух застрахованных лиц с указанием регистрационного номера по 89 категории. Какую отчетность о страховом стаже своих работников должен ежегодно представлять в органы ПФР страхователь? Сведения по данной форме представляются страхователями за отчетные периоды, начиная с календарного года. Указанные сведения должны быть представлены страхователем на каждое работающее у него застрахованное лицо включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы.

Так, отчетность за календарный год необходимо будет представить не позднее 2 марта года. В Сведениях по форме СЗВ-СТАЖ отражается информация о периоде работы застрахованного лица в течение календарного года, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда. Вопрос Должна ли организация, не ведущая финансово-хозяйственную деятельность, у которой отсутствуют наемные работники, представлять Сведения по форме СЗВ-М и Сведения по форме СЗВ-СТАЖ на учредителя, исполняющего функции руководителя, если с ним не заключен трудовой договор?

С апреля года изменился порядок представления Сведений по форме СЗВ-М страхователями, не ведущими финансово-хозяйственную деятельность, у которых отсутствуют наемные работники с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры , а функции руководителя выполняет единственный учредитель или один из учредителей организации.

Начиная с отчетного периода — апрель года указанные страхователи должны представлять Сведения по форме СЗВ-М на следующие категории застрахованных лиц:. Кроме того, начиная с отчетного периода — календарный год, на указанные категории застрахованных лиц страхователи обязаны сдавать Сведения по форме СЗВ-СТАЖ. Должна ли организация представлять отчетные документы на лиц, занимающих выборные должности в некоммерческих кооперативах и товариществах? В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации лица, занимающие выборные должности в некоммерческих кооперативах товариществах , считаются осуществляющими трудовую деятельность независимо от факта заключения с ними трудового или гражданско-правового договора.

Исходя из изложенного выше, начиная с отчетного периода — май года, страхователи, являющиеся некоммерческими кооперативами и товариществами, обязаны представлять Сведения по форме СЗВ-М на лиц, занимающих выборные должности в названных кооперативах товариществах , независимо от факта наличия заключенного с ними трудового или гражданско-правового договора, а также периодичности выплаты им денежного вознаграждения.

Исключением является ситуация, когда Устав содержит положения о том, что лицо, занимающее выборную должность, осуществляет деятельность на общественных началах, за ведение которой выплата денежного вознаграждения не предусмотрена. Должны ли представлять Сведения по форме СЗВ-М организации, осуществляющие благотворительную деятельность?

Исходя из положений Федерального закона от При этом в соответствии с частью 6 статьи Налогового кодекса Российской Федерации выплаты добровольцам волонтерам в рамках исполнения заключаемых гражданско-правовых договоров, на возмещение расходов добровольцев волонтеров , за исключением расходов на питание в размере, превышающем размеры суточных, предусмотренные пунктом 3 статьи Налогового кодекса РФ, к объекту обложения страховыми взносами не относятся.

В связи с этим в случае, если в рамках заключаемых с добровольцами волонтерами гражданско-правовых договоров добровольческие волонтерские организации производят выплаты, направленные на возмещение их расходов на питание в размере, превышающем размеры суточных, на таких застрахованных лиц Сведения по форме СЗВ-М представляются. Какие меры ответственности предусмотрены в отношении страхователей за представление сведений индивидуального персонифицированного учета в том числе, Сведений по форме СЗВ-М и Сведений по форме СЗВ-СТАЖ с нарушением установленных сроков, а также в случае представления неполных и или недостоверных сведений?

За непредставление в установленный срок, а также представление неполных и или недостоверных сведений индивидуального персонифицированного учета к страхователям применяются следующие меры ответственности:. Данная мера ответственности применяется к страхователю работодателю ;.

Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. Таким образом, для решения вопроса о представлении либо непредставлении на конкретное застрахованное лицо ежемесячной отчетности необходимо исходить из следующего: 1 какой договор заключен между работодателем и застрахованным лицом вид договора ; 2 действовал ли данный договор в отчетном периоде — месяце Сведения по форме СЗВ-М подлежат представлению, если в отчетном периоде соответствующий договор действовал как минимум 1 день ; 3 не имеет значения, производились ли в отчетном периоде начисление и выплата заработной платы вознаграждения по данному договору и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Рассмотрим данную ситуацию на примерах. Пример 1. Пример 2. Пример 3. Пример 4. Обособленные подразделения юридических лиц заполняют данные реквизиты следующим образом: - ИНН головной организации, поскольку у обособленного подразделения свой ИНН отсутствует; - КПП обособленного подразделения не головной организации. Начиная с отчетного периода — апрель года указанные страхователи должны представлять Сведения по форме СЗВ-М на следующие категории застрахованных лиц: - на единственного участника учредителя , члена организации, собственника ее имущества, который исполняет функции руководителя без заключения трудового или гражданско-правового договора; - на одного из участников учредителей организации, на которого возложены функции руководителя без заключения трудового или гражданско-правового договора.

Данная мера ответственности применяется к страхователю работодателю ; - наложение административного штрафа на должностное лицо страхователя в размере от до рублей статья

Отчет СЗВ‑М в 2021 году

Вопрос 1. На кого конкретно страхователи должны представлять ежемесячную отчетность? В соответствии с пунктом 2. Таким образом, для решения вопроса о представлении либо непредставлении на конкретное застрахованное лицо ежемесячной отчетности необходимо исходить из следующего:. Застрахованное лицо, работавшее по трудовому договору, было уволено трудовой договор расторгнут 1 ноября года то есть в ноябре года у данного застрахованного лица был только один рабочий день. В данном случае имеет место ситуация, когда договор прекращен в отчетном периоде — ноябре года. Соответственно, страхователь обязан представить на данное застрахованное лицо Сведения по форме СЗВ-М за ноябрь года.

Обязанность по сдаче СЗВ-М не отменяется. договоры компания или ИП должны ориентироваться при формировании отчета СЗВ-М.

Заполнение формы СЗВ-М и договор подряда

Каждая компания и индивидуальный предприниматель должны помнить, что в ежемесячные отчеты СЗВ-М надо включать не только своих работников, но и физических лиц по договорам ГПХ. Дело в том, что на выплаты по договорам гражданско-правового характера начисляются страховые взносы. Поэтом, по всем физическим лицам, получившим такие доходы, необходимо подготовить и сдать отчет СЗВ-М. Если компания или ИП не включит физическое лицо, которое получило доход по договору гражданско-правового характера, в состав отчета СВЗ-М, то ей ему грозит штраф. Даже в том случае, если вы работаете как ИП и у вас нет наемных сотрудников по трудовым договорам, но вы провели выплату другому физлицу по договору ГПХ, вы обязаны представить такой отчет. И совсем не важно, сколько дней физическое лицо трудилось у вас выполняло работы или оказывало услуги по договору ГПХ. Это может быть месяц, а может быть и два дня всего. Обязанность по сдаче СЗВ-М не отменяется.

СЗВ-М: договор подряда

Легко и просто сдавайте отчетность с БухСофт. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Под договором подряда понимается выполнение определенных работ подрядчиком и оплата их заказчиком ст.

СЗВ-М: отражаем ГПД с началом работ в будущем

Работодатели не должны сдавать отчет по форме СЗВ-ТД в отношении граждан, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. При этом если компания заключила с физическим лицом не трудовой, а гражданско-правовой договор например, на выполнение работ и оказание услуг , то отношения с ним регулируются гражданским, а не трудовым кодексом. СЗВ-ТД направляется исключительно в отношении сотрудников, работающих на основании трудовых договоров. В том числе и в отношении тех работников, кто работает по совместительству и на дистанционной работе. Если сотрудник трудоустроится, уволится, переведется на другую постоянную работу, подаст заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или заявит о представлении сведений о трудовой деятельности в электронной форме, СЗВ-ТД на такого сотрудника будет представляться не позднее 15 числа следующего месяца.

Когда в СЗВ-М включать договор подряда (договор ГПХ)

То есть СЗВ-М на договоры подряда подавать надо. Взносами облагаются вознаграждения, выплаченные в рамках следующих договоров ч. Отметим, что сведения о лице указываются в СЗВ-М даже в том случае, если договор с ним был заключен в конце отчетного месяца или расторгнут в начале отчетного месяца. При этом не имеет значения, начислялись ли выплаты в пользу физлица в сентябре. То есть в нашем случае за октябрь.

Статьи профессора М.Л. Пятова · Статьи профессора Я.В. Соколова Работодатели не должны сдавать отчет по форме СЗВ-ТД в отношении При этом если компания заключила с физическим лицом не Темы: гражданско-правовой договор, СЗВ-ТД, выплаты по ГПД, отчетность в пфр.

СЗВ-М по договорам ГПХ в 2020 году

В году надо заполнить СЗВ-М по гражданско-правовым договорам и трудовым. Этот отчет ежемесячно работодатели обязаны сдавать в фонд. Причем это касается, как ИП, так и организаций и их подразделений.

Сдается ли отчет СЗВ-М по договорам ГПХ?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор или договор ГПХ? Отличия и условия заключения. Федоренко О.Н.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алла

    Господа адвокаты, пардон, но Ваш разговор ни о чём, где Вы видели правовое государство? Не смешите! А если ваш подзащитный реально мерзавец и Вы как юрист прекрасно отдаете себе в этом отчёт, то о каком уважении к нему Вы говорите? Блеф! Здесь может быть речь только о корректном отношении. И если его вина полностью доказана,то как Вы отрабатываете свой гонорар? Да очень просто, несколько замусоленных фраз типа: о снисхождении, ибо вину признал, на иждивении малолетние дети, раньше хорошо характеризовался по месту работы.вот и всё. Вот и всё !

  2. Велимир

    Да всё уж не так плохо в жизни должно быть.

  3. Боян

    Уже вложили и всё прекрасно,сделали ремонт и живём.

  4. kamjuaha

    И ещё, помимо письменного согласия, должны присутствовать понятые))