+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Листок по учету кадров

При трудоустройстве работника нередко просят заполнить анкету, которая содержит данные о соискателе: информацию об образовании, личные данные, данные о месте работы близких родственников и т. Если работник принят в штат, ему предложат заполнить личный листок по учету кадров. По своей сути личный листок очень похож на анкету , которую заполняют соискатели. Если при прохождении собеседований работник уже заполнял анкету, личный листок по учету кадров образец будет приведен далее может не заполняться — в личное дело работника может быть включена анкета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проект IntellStaff и кадровые радости - автоматизированный кадровый учет в #Нефудблогер Kitchen Show

Личный листок по учету кадров (образец)

При трудоустройстве работника нередко просят заполнить анкету, которая содержит данные о соискателе: информацию об образовании, личные данные, данные о месте работы близких родственников и т.

Если работник принят в штат, ему предложат заполнить личный листок по учету кадров. По своей сути личный листок очень похож на анкету , которую заполняют соискатели. Если при прохождении собеседований работник уже заполнял анкету, личный листок по учету кадров образец будет приведен далее может не заполняться — в личное дело работника может быть включена анкета.

Порядок ведения личных дел работодателем определяется в локальных нормативных актах. Поскольку личный листок не имеет утвержденной формы, работодатель разрабатывает его самостоятельно и включает в документ те пункты и разделы, которые считает нужным. Личный листок по учету кадров скачать документ вы сможете в конце статьи обязательно содержит личные данные работника ФИО, адрес, семейное положение и др.

Чтобы упростить себе задачу по составлению документа, можно скачать образец личного листка по учету кадров и на его примере разработать свой бланк. Образец заполнения личного листка по учету кадров мы приведем ниже. Работник должен указать дату заполнения, подписать документ. Как заполнять личный листок по учету кадров? Информация, предоставленная работником при заполнении, должна быть полной и достоверной.

Работник может отказаться заполнять некоторые разделы документа и работодатель не может заставить его это сделать. Нельзя включать в личный листок пункты, касающиеся состояния здоровья, религиозных, политических убеждений человека и т. Позднее, когда личный листок уже заполнен, в учетных данных работника могут произойти изменения.

Кадровику нужно составить дополнение к листку, включив его в личное дело работника. Какие изменения может понадобиться внести в личный листок по учету кадров, какую информацию целесообразно указать в дополнении? Заполнение личного листка по учету кадров дополнения к нему происходит на основании документов, которые подтверждают сведения, внесенные в листок — аттестаты, дипломы, справки, приказы и т.

После внесения всех сведений проставляется дата заполнения документа, ФИО и подпись кадрового работника. Читайте также: Приказ о снятии дисциплинарного взыскания образец. Читайте также: Образец автобиографии при приеме на работу. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс. Полный доступ бесплатно на 2 дня. Кадровое делопроизводство Докладная записка образец на сотрудника.

Кадровое делопроизводство Наряд-допуск на высотные работы. Кадровое делопроизводство Удостоверение рабочего люльки подъемника: образец. Кадровое делопроизводство Приказ о продлении трудового договора: образец. Кадровое делопроизводство Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей образец.

Кадровое делопроизводство Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Кадровое делопроизводство Заявление на отгул за ранее отработанное время: образец. Кадровое делопроизводство Приказ о переводе на дистанционную работу.

Кадровое делопроизводство Приказ об утверждении инструкции по делопроизводству. Кадровое делопроизводство Образец приказа о работе в период карантина.

Кадровое делопроизводство Журнал ознакомления с локальными нормативными актами образец. Кадровое делопроизводство Заявление на перечисление зарплаты на карту. Кадровое делопроизводство Приказ на премирование работников образец. Кадровое делопроизводство Заявление на совмещение должностей.

Кадровое делопроизводство Приказ о переводе работника на другую работу. Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения.

Налоги и взносы Страховые взносы в году: ставки таблица. Статистическая отчетность Форма МП-сп за бланк и образец заполнения. Регистрация налогоплательщиков Новая форма Р бланк и образец заполнения. Банки Как заполнять платежное поручение по налогам в году. Транспортный налог Транспортный налог для юридических лиц: изменения — Налоги и взносы Новые реквизиты для уплаты страховых взносов Прием на работу Новые правила приема на работу в году.

Бухгалтерская отчетность Как заполнить РСВ при превышении предельной базы в году. Банки Поля платежного поручения в году: образец. Бухгалтерская отчетность Отчетность СНТ в году. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Приказ о введении масочного режима на предприятии образец.

Согласие на обработку персональных данных: образец. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне. Справка судебным приставам с места работы - образец. Личный листок по учету кадров образец заполнения. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения.

Личный листок по учету кадров. Бланк и образец заполнения

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЕТУ КАДРОВ. 1. Фамилия Иванов. Имя Дмитрий. Отчество Сергеевич. 2. Пол мужской. 3. Год, число и месяц рождения

Личный листок по учету кадров

Личный листок по учету кадров — документ, относящийся к кадровой учетной политике предприятия. В него включаются краткие сведения о личной и профессиональной биографии работника, военной службе, наградах, поездках и т. По структуре, содержанию и форме он относится к типу анкетных документов. Заполнением занимается лично сотрудник, на которого он оформляется, непосредственно при трудоустройстве. Заполненный листок прикрепляется к его личному делу, где и хранится на протяжении всего периода работы. После увольнения данный документ совместно с другими кадровыми бумагами, утратившими свою актуальность, передается в архив организации. К вашему вниманию!

.

.

.

.

Что такое личный листок по учету кадров? Чем он отличается от личной карточки и личного дела? Обязателен ли он в году? Подробнее в нашем.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет \
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борислав

    У меня была лучшая точка на районе, всегда старался держать марку, .

  2. depetsedi

    Здравствуйте Тарас. Меня интересует такой вопрос в договоре с водоканалом есть большой раздел о согласии на обработку персональных данных, с которым я не согласен возможно ли этот раздел исключить законно? И ещё в этом же договоре ни слова о питьевой воде, а по закону именно такую должны поставлять как с этим быть и как грамотно оформить, что б права наши не нарушались. Заранее благодарю.

  3. Захар

    Саша, не перебивай меня ну наконец.

  4. snatraran

    Спасибо, Антон. Всё кратко и лаконично, но по существу. У меня один вопрос по поводу законов в нашей стране. Как известно, наше законодательство одно из самых продуктивных в мире. Т.е. количество принятых законов в РФ не единицу времени, гораздо большее, чем например в Австралии. Всё больше сфер общественной и частной жизни регулируются новыми законами. Но есть ли такое понятие как отмена закона и как часто отменяются (или законодательно прекращают действовать законы в нашей стране? Как это происходит (если происходит), так же как с принятием законов?