+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

У каких водителей разъездной характер работы

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Водители в домашнем сервисе – задачи и специфика работы

Разъяснение некоторых положений компенсации за работу в пути

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Обязательно ли водителю устанавливать разъездной характер работы? Просьба дать ссылки на подтверждающие НПА, разъяснения госорганов и судебку. Если работа сотрудника постоянно будет связана с разъездами, оговорка о разъездном характере работы является обязательным условием трудового договора абз. Командировкой признается разовая поездка сотрудника по распоряжению руководителя на определенный срок, в которой он выполняет служебное поручение вне места постоянной работы ст.

Это следует из положений статьи Служебные поездки сотрудников, работа которых носит разъездной характер, нельзя относить к командировкам ст. При этом оговорка о разъездном характере работы является обязательным условием трудового договора с сотрудником абз. Соответственно, основное отличие разъездной работы от командировок состоит в том, что разъездная работа непосредственно входит в составную часть трудовой функции сотрудника.

Действующее трудовое законодательство не содержит норм, запрещающих руководителю организации оформлять рейсы водителей-дальнобойщиков в виде командировок, но также в нем нет и регламентированного перечня категорий сотрудников, чья работа носит разъездной характер. В этом случае оформлять поездки сотрудников как командировки нельзя. Если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформите их как командировки.

Таким образом, если поездки водителей носят разовый характер, им не нужно устанавливать разъездной характер работ. Если же трудовая функция водителя предусматривает постоянные поездки, в его трудовой договор необходимо включить условие о разъездном характере. Коммерческая организация занимается грузовыми перевозками. Ответ на этот вопрос зависит от того, носят поездки водителей-дальнобойщиков постоянный или временный характер.

Ответ: Нужно ли включать в трудовой договор условия о разъездном характере работы или о командировках сотрудника. Командировкой признается поездка сотрудника по распоряжению организации на определенный срок, в которой он выполняет служебное поручение вне места постоянной работы. Включать в трудовой договор условие о командировках сотрудника не обязательно.

В этих случаях поездки сотрудников командировками не признаются. В исключительных случаях, если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформите их как командировки. В коллективном договоре или в локальном нормативном акте, например приказе, работодатель может предусмотреть конкретный перечень должностей с разъездным подвижным характером работы ч. В него можно включить сотрудников, в должностные обязанности которых входят периодические поездки и перемещения.

Например, специалистов по наладке оборудования, менеджеров по продажам, страховых агентов и т. Документально оформить разъездную подвижную работу проще, чем командировки.

Единовременно в коллективном договоре или в локальном акте нужно определить:. Размеры и порядок возмещения расходов можно также прописать в трудовых договорах с конкретными сотрудниками. На это указывают и суды, см. В отличие от командировок оформлять отдельные приказы по каждой поездке сотрудников с разъездным или подвижным характером работы не нужно. Кроме того, для таких сотрудников работодатель может предусмотреть упрощенный порядок представления отчетности по поездкам и перемещениям, например, раз в неделю или в месяц, в зависимости от потребностей и целей самой организации.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Трудовой договор о частичной удаленке: пять особых условий. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только в феврале! Подписка с подарками.

Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Ответы на вопросы Условия труда Разъездной характер работы. Темы: Разъездной характер работы Педагоги, медики, работники транспорта и др.

Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Минтруд будет уведомлять о праве на льготы и выплаты. Путин напомнил правительству о выплатах медикам за работу в новогодние праздники. Утвердили новый перечень работ для водителей. Этим специалистам грозит повышение зарплаты в году. Статьи по теме. Доплата за разъездной характер работы. Трудовой договор с водителем: образец документа. Трудовой договор при разъездном характере работы.

Медицинский осмотр медицинских работников. Срок хранения приказов на командировку. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных.

Является ли характер работы водителей- разъездным?

Вопрос: Компания занимается грузоперевозками товаров на территории РФ и за рубежом. Водители находятся в пути продолжительное время. Правомерно отнести их характер работы к разъездному? Какие документы нужно оформлять при разъездном характере работы? Да, правомерно. Как раз, к одной из профессий, у которых нет стационарного рабочего места и у большая часть работы, которых осуществляется в пути, является профессия водителей. Поэтому их характер работы соответствует понятию разъездного.

Обязаны ли мы в их трудовых договорах указывать, что у этой категории работников характер работы- разъездной? Понятно, что водители не сидят​.

Разъездной характер работы

Давайте разбираться Гигиена труда. Установить его можно коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Онлайн-сервис по поиску самозанятых исполнителей работ на любой срок. Узнать больше Реклама на Клерке. Однако его применение может быть предусмотрено локальным актом организации. Согласно ч.

Что надо знать про разъездной характер работы сотрудников. Касается не только водителей

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы. Важно отметить, что положения ст. Условия о компенсации работникам расходов , связанных с особенностями характера работы, устанавливаются на договорном и локальном уровнях правового регулирования. Приказом Минтранса России от 20 августа г.

В штате практически каждой организации есть должность водителя, которая изначально предусматривает, что сотрудник свой рабочий день проводит в дороге. Но зачастую работодатель не задумывается, что работа и водителей, и, возможно, иных сотрудников организации носит особый, разъездной характер, который обязательно отражается как условие трудового договора, - и оформляет сотрудникам командировки.

Водители: разъездной характер работы vs командировка?

В нашей организации работают водители. Обязаны ли мы в их трудовых договорах указывать, что у этой категории работников характер работы- разъездной? Понятно, что водители не сидят на месте, а выполняют работу и передвигаются по городу и району на автомобилях организации. И должна ли им быть установлена доплата за разъездной характер работы? Спасибо заранее за ответ.

Разъездной характер работы водителя при грузоперевозках

Трудовой кодекс устанавливает, что работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, работодатель должен возмещать расходы на поездки. А как же понять, что такое разъездной характер работы? Роструд предлагает считать разъездной работу, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации Письмо Роструда от То есть это работа, изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации курьеры, водители, экспедиторы. Отметим, что служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются ст. Однако если в трудовом договоре с работником зафиксировано, что служебные поездки производятся только в пределах определенного населенного пункта, то направление работника за пределы этого пункта по служебному заданию будет являться служебной командировкой.

Обязаны ли мы в их трудовых договорах указывать, что у этой категории работников характер работы- разъездной? Понятно, что водители не сидят​.

Законодательство Украины не дает его определение. Разъездной характер работ предусматривает выполнение работ на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места расположения организации, в связи с поездками в не рабочее время от местонахождения организации к месту работы на объекте и обратно. Пункт 2 разд. Если водитель с целью выполнения служебного поручения постоянно колесит вне места работы, но в пределах установленного рабочего времени , то такую работу, на наш взгляд, нельзя рассматривать как работу, имеющую разъездной характер см.

В трудовом законодательстве нет четкого определения разъездной работы. Как определить, носит ли работа разъездной характер? Работодатель имеет право самостоятельно принять решение об определении некоторых видов работы к разъездной. На практике под разъездным характером работы подразумевают работу, для выполнения которой необходимо постоянное или очень частое перемещение работника между населенными пунктами, территориями организаций. Например, логично установить разъездной характер работы для водителей или курьеров.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лучезар

    Дуже приятний человек. Лайк

  2. Казимира

    20%это высчитывают из зарплаты,потом человек идет в магазин за продуктами там с него снимают еще 20%налога посмотрите чек, и так далее,в итоге 80 вашей зарплаты идет на налог,любой бизнес отдает государству все до последней копейки с да вам не послышалось до последней копейки,и в этом мире вашего не было и нет и не будет ничего кроме соплей под носом,вот это вам и хотел сказать Тарас.

  3. wiiblabbauli

    Добрый день Тарас. У меня к Вам такой вопрос. Можна ли оформить договор между двумя физическими лицами на предоставление каких либо услуг? К примеру. Я сантехник. Хочу заключить договор с физическим лицом на предоставление мной услуг сантехника.