+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной. Один из главных аргументов противников реформы - это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков. На самом деле нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка в 2020 году. Как оформить

Отпуск по уходу за ребенком предоставлен бабушке

Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители при условии официальной трудовой занятости. Для этого необходимо подать заявление по своему месту работы о предоставлении отпуска и начислении полагающейся до исполнения ребенку полутора лет выплаты.

В случае соблюдения заявителем предусмотренных законом требований, организация не вправе отказать работающим родственникам в оформлении отпуска. Сотруднику гарантируется сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпускного периода. Первые полтора года отпуска входят в страховой стаж для начисления пенсии. Полагается один отпуск по уходу за одним ребенком до достижения 3-летнего возраста, соответственно члены семьи могут одновременно находиться в отпуске по уходу за разными детьми.

Каждый отпускной период может быть использован полностью одним заявителем или же по частям родственниками. В любой момент семья может выбрать самостоятельно: кому удобнее и выгоднее реализовать указанное право. Например, до 1. Бабушка, имеющая внука младше 3 лет, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена.

Для этого необходимо:. Иногда работодатели, опираясь на формулировку ст. Например, если женщина, имеющая ребенка до 3 лет, выходит замуж второй раз, она может оформить отпуск и пособие на свекровь , которая не является родной бабушкой. При этом бабушке не обязательно проживать на одной территории с матерью например, она может приезжать каждый день и присматривать за малышом, пока мать находится на работе.

Пособие рассчитывается из зарплаты того, кто использует данный отпуск. Если отпуск берет бабушка, то и пособие по уходу будет рассчитано из заработной платы бабушки за предшествующие 2 года. Зарплата матери в данном случае не учитывается. Даже если за ребенком ухаживает несколько лиц одновременно мама и бабушка , пособие выплачивается только одному из них.

Уход за ребенком и детское пособие до полутора лет могут быть оформлены только на одного и того же человека. Нельзя оформить отпуск на бабушку, а пособие на одного из родителей или еще какого-либо родственника.

По закону бабушка так же, как и мать, может совмещать работу и уход за маленьким ребенком при условии неполного рабочего времени или работы на дому. В этом случае гарантированное государством пособие продолжает выплачиваться, но согласно ст.

По трудовому законодательству оформить отпуск на ребенка до 3 лет может любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ним.

При этом в законе не оговаривается факт трудоустройства матери как условие предоставления отпуска и пособия родственникам. Единственное ограничение — ежемесячная выплата не может быть оформлена одновременно на нескольких лиц. Соответственно, законом не запрещено предоставлять бабушке отпуск по уходу за внуком, в том числе если мать ребенка:. Для оформления потребуются справки с места работы службы , учебы если мама студентка или из соцзащиты для безработных о том, что отпуск и или соответствующее пособие не оформлялись родителями или единственным родителем.

На практике возникают ситуации, когда работодатель отказывается предоставлять отпуск бабушке или другим лицам. В таких случаях спор решается в судебном порядке. При решении спора об отказе в предоставлении отпуска бабушке, дедушке, отцу или другому члену семьи суд устанавливает, осуществляет ли данное лицо заявитель фактический уход за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком может взять только работающая бабушка , а ежемесячное пособие до полутора лет в отдельных случаях разрешается оформить на бабушку, которая не трудоустроена. Иногда семье выгоднее, чтобы отпуск и пособие были оформлены на маму, которая продолжает работать на условиях неполного рабочего времени, а за ребенком бы ухаживала неработающая бабушка, пока мать занята.

Законом не запрещен такой вариант. В отличие от трудоустроенной бабушки, неработающая бабушка в том числе пенсионерка по старости может оформить пособие по уходу до 1. Ежемесячное пособие до 1. Усыновители так же, как и биологические родители, имеют право оформить отпуск и ежемесячное пособие до 1. Если усыновители не желают, чтобы о факте взятия ребенка в семью было известно окружающим в том числе на работе , они могут при содействии органов опеки оформить листок нетрудоспособности такой же, как получают родившие женщины , а затем на его основании оформить отпуск по беременности и родам и декретное пособие.

Размеры и условия выплаты такого пособия устанавливаются законодательством. Указанный отпуск может быть использован женщиной полностью либо частями любой продолжительности. Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется работающим родственникам ребенка.

При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия. Такие нормы установлены в ст. В части первой ст. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет желает оформить бабушка. В июле г. Это следует из нормы ст. Такая норма установлена частью первой п. Объясняется этот вывод следующим. Указом Президента РБ от Мама не работает, не состоит нигде на учете.

Как оформить бабушке пособия на ребенка или папе мужу отпуск. Какие документы необходимы? В данный момент я не работаю, в службе занятости не стою, пособие в соцзащите не получаю.

Хочу заняться собственным делом, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, мама должна обязательно официально работать, если папа берет отпуск по уходу за ребенком? И где тогда брать справку, что мама пособие по уходу не получает и отпуск не использует. Вот типовые вопросы на тему может ли отец ребенка папа, муж или работающая бабушка дедушка оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1.

Внимание: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие — по беременности и родам. Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник.

К примеру, бабушка или дедушка. Поскольку закон запрещает выплату одновременно двух пособий на одного ребенка: пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет, даже разным людям определение Верховного суда от Какие нужны документы для оформления пособия.

Пособия на ребенка в году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе. Закон разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком не только бабушке, дедушке но и любой из родственников — папа-отец, прадедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком. Степень родства в этом случае значения не имеет.

Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая г. При этом, если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка , право получить пособие по уходу имеет только один ч.

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода при рождении близнецов, тройни , то ухаживать за ними могут разные члены семьи.

Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим — бабушка. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию. Для назначения пособия в этом случае помимо общих документов также нужно представить справку с места работы другого члена семьи с указанием того, за каким ребенком осуществляется уход. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями ч.

Например, часть отпуска возьмет мать, другую часть — бабушка. А для этого необходимо соблюсти все формальности и предоставить по месту своей работы необходимые документы:.

Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику статья Трудового кодекса. Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка.

Напоминаем, что при этом рабочее место за вами сохраняется. Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения малышом полутора лет. Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования, если застрахованное лицо мама, отец, бабушка, дедушка или другой член семьи находится в соответствующем отпуске и фактически осуществляет уход за малышом.

Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:. С 1 января года максимальный порог выплаты составляет 24 ,57 руб. С февраля пособие не может быть ниже 3 ,33 руб.

Если ваша дочь родит двойню, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком также суммируется и составляет максимум 49 ,14 руб. Минимальный размер ежемесячного пособия будет 9 ,98 руб. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1. Пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1. Вы можете использовать отпуск по уходу за ребенком и по частям: например, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой.

Письменные обращения могут быть направлены почтой по адресу:: Санкт-Петербург, BOX , либо переданы лично в Центре обслуживания регионального отделения ФСС, расположенном на улице Инструментальной, дом 3Б вход с Аптекарской набережной, дом Часы работы Центра обслуживания: будние дни — с до , выходные дни — с до Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет.

Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет оформляется на другого члена семьи, например, оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке или дедушке.

Дополнительно работнику положена материальная помощь, если это предусмотрено положением по оплате труда или трудовым договором. Все из вышеперечисленных членов семьи вправе претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч. Если уходит в декрет вместо мамы бабушка, оформление отличается.

Приход за ребенком

Декретный отпуск для бабушки — это право, гарантированное ТК РФ. Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет. Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет оформляется на другого члена семьи, например, оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке или дедушке. Все из вышеперечисленных членов семьи вправе претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч. Если уходит в декрет вместо мамы бабушка, оформление отличается.

Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец.

Как оформить декрет на бабушку

Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику статья Трудового кодекса. Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка. Напоминаем, что при этом рабочее место за вами сохраняется. Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения малышом полутора лет. Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования, если застрахованное лицо мама, отец, бабушка, дедушка или другой член семьи находится в соответствующем отпуске и фактически осуществляет уход за малышом. Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:. С 1 января года максимальный порог выплаты составляет 24 ,57 руб. С февраля пособие не может быть ниже 3 ,33 руб. Если ваша дочь родит двойню, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком также суммируется и составляет максимум 49 ,14 руб. Минимальный размер ежемесячного пособия будет 9 ,98 руб.

Отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Бабушка в декрете вместо мамы — эта комбинация вполне допускается законом. Ситуации, когда женщина, родившая малыша, торопится скорее выйти на работу, совсем не редкость. Поскольку, трудясь, женщине трудно в полной мере осуществлять уход за ребенком, эта обязанность зачастую ложится на ближайших родственников. Осталось понять, как это правильно оформить.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации.

Как оформить отпуск по уходу за внуком работающей бабушке?

В случае, если работник в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ч. В период отпуска по уходу за ребенком сотрудница хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на ставку 0,9. Правомерно ли сохранение за ней ежемесячного пособия по уходу за ребенком? В соответствии с нормами статьи 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком , подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда в декрет выгоднее уйти бабушке, а не маме?

Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители при условии официальной трудовой занятости. Для этого необходимо подать заявление по своему месту работы о предоставлении отпуска и начислении полагающейся до исполнения ребенку полутора лет выплаты. В случае соблюдения заявителем предусмотренных законом требований, организация не вправе отказать работающим родственникам в оформлении отпуска. Сотруднику гарантируется сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпускного периода. Первые полтора года отпуска входят в страховой стаж для начисления пенсии.

Ситуация: могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или Если в декрет уходит работающая бабушка, то на ее имя.

В Северодвинске мужчину подозревают в том, что он таскал за волосы продавца Данные на 23 января: в Архангельской области за сутки выявлены случаев COVID В Северодвинске при замене окон погиб рабочий 26 января: в Архангельской области плюс заразившихся COVID Второй апелляционный суд объяснил, почему отменил норматив ТКО, установленный министерством природных ресурсов Архангельской области По данным на 28 января, в Архангельской области за сутки выявлены случая коронавирусной инфекции В Северодвинске задержали подозреваемых в покушении на незаконный сбыт наркотиков в крупном размере В Архангельске раскрыли кражу из детской библиотеки В Северодвинске автомобиль Hyundai сбил летнего мальчика. О проекте Реклама Контакты Подписка на издания. Главная Публикации По закону Когда в декрет выгоднее уйти бабушке, а не маме? Когда в декрет выгоднее уйти бабушке, а не маме?

В соответствии со ст. Если бабушка работает и не получает пенсии, то она может оформить отпуск по уходу за ребенком, предоставив по месту своей работы справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует данный отпуск и не получает пособия. В таком случае основанием для назначения и выплаты пособия на ребенка является решение администрации предприятия, где работает бабушка, о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Согласно п.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ева

    В процессе эволюции должны исчезнуть адвокаты и риэлторы.

  2. Клеопатра

    Да прибудет с вами сила правой руки)))

  3. Милена

    Отказ от медицинского освидетельствования