+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В какой срок обязаны предоставить ответ на запрос бывшего работника

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Современное кураторство и создание выставок актуального искусства

​Вопрос: Сроки рассмотрения работодателем заявления работника?

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм.

Мы следим за качеством наших материалов. Сейчас действуют скидки на подписку! Звоните ! Должен ли работодатель предоставить письменный мотивированный отказ работнику, обратившемуся за материальной помощью письменно?

Если да, то в какие сроки? Работник обратился письменно за выплатой материальной помощи. Работодатель отказал. Должен ли работодатель дать письменный ответ работнику на его заявление? И если да, то в какие сроки, по какому закону? Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы. Согласно п. Учреждение также вправе самостоятельно разработать и закрепить в учетной политике порядок работы с обращениями работников. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Не нашли ответ на свой вопрос? Что поменять в системе оплаты труда работников в году. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы Документация. Срок ответа на письменное обращение работника.

Темы: Документация. Подарок в феврале! Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Вы осуществляете закупки? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Больше нельзя самим признавать документы денежными: новый закрытый перечень. Найдите семь ошибок в графике отпусков. По-новому выдавайте документы уволенным. Новый обязательный реквизит в путевом листе.

Скачайте справку-разрешение, чтобы ваши сотрудники смогли добраться на работу в период карантина. Статьи по теме. План счетов бюджетного учета казенного учреждения. Сведений об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности ф.

Отчет о бюджетных обязательствах ф. Как заполнять журнал операций ф. Новые сроки хранения бухгалтерских, налоговых и кадровых документов в году.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Читать свежий номер. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

В какой срок работодатель обязан дать ответ на заявление работника, в котором тот просит предоставить ему копии документов, содержащих его персональные данные? И приравнивается ли такое заявление к обращению граждан? Работодатель отвечает, что ответ будет дан в течение 30 дней в соответствие с законодательством о рассмотрении обращения граждан. Законно ли это, ведь работник и работодатель состоят в трудовых отношениях? По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Отношение между работником и работодателем регулирует Трудовой кодекс РФ, а не Закон о порядке рассмотрения обращений граждан.

На эти и некоторые другие вопросы вы получите ответы, прочитав статью. Какие документы работодатель обязан предоставить работнику? направления документов почтой должен уложиться в трехдневный срок. Причем бывший работник может обратиться к работодателю даже.

Ст. 62 ТК РФ: вопросы и ответы

Перейти к контенту. Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Сроки не оговорены в ТК РФ, однако по общему правилу это срок — 30 дней с момента регистрации заявления. Однако если отказывать будут, то отказ должен быть мотивированным и письменным. Трудовым законодательством не установлены конкретные сроки, в которые работодатель обязан рассмотреть заявление о приеме на работу. Чем больше работодатель заинтересован в работнике, тем быстрее он оформит его на вакантную должность. Какие сроки предусматривает закон для рассмотрения заявления на выдачу документов к работодателю для бывших работников? В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Срок рассмотрения заявления работника работодателем ТК РФ

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Активировать демодоступ.

Срок ответа на письменное обращение работника

Скачать ст. Простая, на первый взгляд, формулировка статьи на практике влечет за собой множество вопросов и споров, вплоть до судебных. О нюансах практики применения ТК по ст. В соответствии с комментариями ст. Кроме того, в отличие от действовавшего ранее трудового законодательства, ст. Статья формулирует основание, по которому может быть выдана на руки трудовая книжка во всех прочих ситуациях она должна находиться у работодателя.

Срок ответа работодателя на письменное обращение работника

Ответ: Трудовым законодательством предусмотрено право работника на получение документов или их копий, связанных с работой. Но конкретный перечень, где указывалось бы, какие документы работодатель обязан представить, а какие нет, отсутствует. Поэтому между работниками и работодателями зачастую возникают споры и дело даже доходит до суда. Рассмотрим, какие же документы или копии документов работодатель обязан выдать, кому и на каких основаниях. О том, какие документы или их копии должны быть выданы работнику, говорится лишь в нескольких статьях Трудового кодекса. Так, в силу ст. Там же приводится их примерный открытый перечень:.

Подскажите, пожалуйста, к нам обратился уже бывший работник с Скажите,пожалуйста, в какой срок нам необходимо их предоставить, ведь ТК говорит бывшего работника, Вы обязаны в трехдневный срок выдать ему Ответ: Как оформить справку или копию документа по запросу.

Предоставление документов по запросу работника

Главная Документы Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий. ТК РФ Статья

Объясним, почему. Нормативный акт. Считая нарушенными свои права, предусмотренные ст. Чтобы доверенное лицо смогло получить документы, оно должно предъявить работодателю:.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. backlarkby

    Какие новости с Никандровой(кадилаком)?

  2. Аза

    Здравствуйте!я русский родился в УзССР.в 1975году.документов от бабушке и деда неосталось.чтобы я мог подтвердить.своё этническое происхождение.Живу в России.четвертый год.официально по патенту.У меня родилась дочь.от сожительнице.гражданки россии.Но в ФМС.нет комисии.по признанию меня русским.Что мне сделать?чтобы попасть под упрошеное получения гражданства.мне отказали.Я обязан найти документы своих предков.Где есть в Москве такая комиссия.где мне дадут статус носителя русского языка.без этих унизительных процедур.

  3. Агриппина

    3 перерегистрация это само собой, но в данной ситуации, как показала практика, она защитит только от двойника и конструктора

  4. Фелицата

    Опять видео ниочем.

  5. rowordre

    В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула или на такой же товар другой марки (модели, артикула с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев: обнаружение существенного недостатка товара; нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара; невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков. Перечень технически сложных товаров утверждается Правительством Российской Федерации.