+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как можно не платить директору заработную плату

Причин тому может быть много. Следующий ход снова сделал Роструд. Обоснование такое. Его мы исключаем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как директору не платить себе зарплату

Можно не начислять зарплату директору

Причин тому может быть много. Следующий ход снова сделал Роструд. Обоснование такое. Его мы исключаем. Наконец, приведем еще один аргумент. Рассмотрим такие ситуации. Бесплатно заполнить, проверить и сдать СЗВ-М через интернет. Новости Инструменты Обучение Форум.

Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Нарушение этого правила чревато как минимум административным штрафом. Распространяется ли на директора — единственного участника ООО действие главы 43 ТК РФ, которая регулирует особенности труда руководителя организации?

Обязательно ли заключение трудового договора с руководителем, который является единственным участником ООО? Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям. Тест для самопроверки. Да, распространяется. Распространяется, если с таким руководителем заключен трудовой договор. Распространяется, если с таким руководителем не заключен трудовой договор. Не распространяется. Да, обязательно. Обязательно, если стоимость имущества ООО превышает 1 млн. Обязательно, если руководитель не имеет статуса ИП.

Нет, необязательно. Да, можно, ведь дивиденды также являются доходом руководителя. Можно, если это предусмотрено трудовым договором с руководителем. Нельзя, так как дивиденды не могут выплачиваться ежемесячно. Нельзя, так как участник ООО имеет право на дивиденды вне зависимости от выполнения им функций руководителя. Популярное за неделю. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?

Может ли генеральный директор не платить себе зарплату?

В настоящее время многие предприятия по разным причинам не ведут хозяйственную деятельность. В таких случаях увольняют практически всех работников, оставляя только директора, в обязанности которого входит составление и подача отчетности в контролирующие органы. При этом возникает закономерный вопрос — Как не платить зарплату директору? Согласно трудового законодательства Украины - неосуществление хозяйственной деятельности является простоем. КЗоТ Украины указывает на то, что время простоя обязательно оплачивается работнику. Директор является таким же наемным работником, как и любой другой, и с ним тоже заключают трудовой договор.

Можно ли законно не начислять и не платить зарплату.

ПРЕДПРИЯТИЕ НЕ РАБОТАЕТ. КАК НЕ ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ ДИРЕКТОРУ?

Елена Кантерман. Невыплата заработной платы любому работнику, в том числе и директору — это нарушение трудового законодательства. Штрафные санкции за такое нарушение предусмотрены:. Не выплачивать зарплату в период карантина можно только в том случае, если директор на этот период взял отпуск за свой счет подробнее об оформлении такого отпуска см. Других исключений нет: ни в КЗоТ, ни в Закон от И насчет освобождения от штрафов — здесь, к сожалению, тоже все не в пользу работодателя. Но вот от штрафов, предусмотренных ст. Можем дать совет на будущее.

Можно ли не платить зарплату директору

Правила пребывания иностранца в Украине Карантин что делать иностранцам Новые правила оформления разрешения на работу Виза в Украину. Алгоритм регистрации ООО Адрес: фактический или юридический? Что такое общественная организация Налогообложение общественной организации см. Закрываем СПД самостоятельно Закрываем предприятие собственными силами см.

Обратный звонок осуществляется ежедневно в период с до по московскому времени.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Можно ли не платить заработную плату директору-учредителю

Долгое время продолжаются дискуссии о том, нужно ли заключать с co-founder компании, который одновременно является директором, трудовой договор. Опция без заключения трудового договора является достаточно привлекательной, поскольку не потребует выплаты заработной платы, а следовательно, начисления НДФЛ, военного сбора, ЕСВ. Законопроект о труде: что надо изменить. Так, оформление трудового договора с директором даже с минимальной заработной платой имеет следствием налоговую нагрузку на работодателя в размере нескольких тысяч гривен в месяц. В свою очередь отсутствие необходимости платить заработную плату CEO, который является co-founder компании, экономит несколько тысяч гривен в месяц в обслуживании юридического лица и десятки тысяч в год, что особенно актуально для стартапов на ранних этапах их деятельности. Поэтому возникает вопрос о том, обязательно ли заключать с директором-учредителем трудовой договор. Согласно ч. Классическим вариантом участия учредителя в управлении юридическим лицом является участие в общих собраниях учредителей участников предприятия.

Предприятие не работает. Как не платить зарплату директору? Права бизнеса - новости и статьи о юридических аспектах ведения бизнеса. MIRALEX.

Директору не платят зарплату: чем это грозит

Главным должностным лицом предприятия организации , осуществляющим основную распорядительную деятельность, является генеральный директор. Указанная единица штата сотрудников может быть принята из числа учредителей юридического лица или не иметь никакого отношения к организаторам компании. Законодатель настаивает на необходимости оформления приема на работу сотрудника-генерального директора путем заключения трудового договора, который, в обязательном порядке, должен содержать пункт об оплате выполненной трудящимся работы.

Как правило, это небольшие компании либо на стадии становления, либо испытывающие нехватку клиентов заказов. Если компания недавно зарегистрировалась, финансов-хозяйственную деятельность не осуществляет, денежные средства на ее расчетный счет не поступают, в компании числится только директор, можно не начислять зарплату директору. Начислять заработную плату нужно, когда реально начинается хозяйственная деятельность. Когда начинается хозяйственная деятельность?

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.