+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Телефон горячей линии обманутых работников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Оформлением проездных документов через официальный сайт РЖД уже никого не удивишь, достаточно зарегистрироваться и войти в личный кабинет. Звонки с мобильных и городских номеров на всей территории России бесплатны. С помощью службы поддержки РЖД пассажиры обычно решают вопросы, связанные с железнодорожными поездками:. По телефону бесплатной горячей линии информационно-сервисного центра РЖД можно обращаться в круглосуточном режиме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрист соцзащиты консультация и телефоны горячей линии бесплатно

Проблемы на работе? Вам поможет Государственная инспекция труда

Горячая линия для приема сообщений граждан по вопросам нарушения трудового законодательства в части оплаты труда:. Официальные выступления. Телефонный справочник. Обращения граждан. Вопросы и ответы. Доска почета. Подведомственные учреждения. Противодействие коррупции. Нормативные правовые акты. Кадровое обеспечение. Государственные программы. Доступная среда. Государственные услуги. Направления деятельности. Социальная поддержка отдельных категорий граждан.

Система социального обслуживания. Информация для лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Отчеты о результатах деятельности. Контрольно-надзорная деятельность. Совет по развитию трудовых ресурсов. Общественный совет. Независимая оценка качества работы. Нормативно-правовые акты. Реализация стратегических инциатив Президента РФ в Рязанской области. Вопросы и ответы График личного приема граждан. Адрес: ул. Ленинского Комсомола, д. E-mail: trud ryazanszn. Важные ссылки. Избирательная комиссия Рязанской области Контрольно-счетная палата Рязанской области.

Анкета по выявлению потребностей инвалидов трудоспособного и пенсионного возраста на территории Рязанской области Анкета по выявлению потребностей семей, имеющих детей-инвалидов, на территории Рязанской области Анкета для определения потребностей многодетных семей Оценка качества предоставляемых услуг Для граждан предпенсионного возраста Анкета для работодателей Анкета оценки уровня благосостояния.

Руководитель Руководство Структура Полномочия Коллегия Подведомственные учреждения Противодействие коррупции Кадровое обеспечение Информационные системы и банки данных Политика в отношении обработки персональных данных.

Стратегия социально-экономического развития Рязанской области до года Нормативно-правовые основы Государственные программы Ведомственные целевые программы Доступная среда.

Цели и основные задачи Государственные услуги Государственные функции Реализация национальных проектов Направления деятельности Отчеты о результатах деятельности Статистические показатели Контрольно-надзорная деятельность Государственные закупки Бережливое производство Пилотный проект по вовлечению частных медицинских организаций Система долговременного ухода Независимая оценка квалификации Взаимодействие с волонтерскими организациями.

Положение о совете Состав совета План работы совета Решения совета. Нормативные правовые документы Ход реализации и достигнутые результаты Новости. Внимание работодателей! Интернет-приемная Вопросы и ответы График личного приема граждан. Общие положения Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания далее - Кодекс разработан в соответствии с положениями Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ постановление N от 26 марта г.

N ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 августа г. N ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", Национальными стандартами Российской Федерации о социальном обслуживании населения и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, рекомендациями Международной федерации социальных работников, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания всех форм собственности далее - работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в орган управления социальной защиты населения или в учреждение социального обслуживания, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности.

Каждый работник органа управления социальной защиты населения или учреждения социального обслуживания должен следовать положениям Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника органа управления социальной защиты населения или работника учреждения социального обслуживания поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания для повышения эффективности выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единых норм поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, а также содействие укреплению авторитета работника органа управления социальной защиты населения и работника учреждения социального обслуживания, повышению доверия граждан к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания.

Кодекс: а служит основой для формирования должной морали в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, уважительного отношения к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания в общественном сознании; б выступает инструментом регулирования и формирования общественного сознания и нравственности органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

Знание и соблюдение работником органа управления социальной защиты населения и работником учреждения социального обслуживания положений Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.

Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и работникам учреждений социального обслуживания Основные принципы служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и работников учреждений социального обслуживания являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с осуществлением ими профессиональных должностных обязанностей в социальной сфере.

Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам социального обслуживания, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, а также другие акты органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания субъекта Российской Федерации.

Работники органов управления социальной защиты населения и работники учреждений социального обслуживания несут ответственность перед клиентами социальных служб и перед обществом за результаты своей деятельности. Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, осуществляющие взаимодействие с работниками других органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, должны быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в субъекте Российской Федерации благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, призваны: а принимать меры по предотвращению и урегулированию межведомственных конфликтов интересов; б принимать меры по предупреждению коррупции; в не допускать случаев принуждения подчиненных работников к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений. Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, должны принимать меры к тому, чтобы своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействия подчиненных работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли мер, чтобы не допустить таких действий или бездействий.

Этические правила служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания В служебном поведении работнику органа управления социальной защиты населения необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

В служебном поведении работника органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания недопустимы: а любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б грубости, пренебрежительный тон, заносчивость, предвзятые замечания, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений; в угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение; г курение в служебных помещениях, при посещении клиентов на дому, во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Работники органа управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять толерантность в общении с гражданами и коллегами. Внешний вид работника органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий работы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, учреждениям социального обслуживания, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Ответственность за нарушение Кодекса Нарушение работником органа управления социальной защиты населения положений Кодекса подлежит анализу и при подтверждении факта нарушения - моральному осуждению, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к работнику органа управления социальной защиты населения мер юридической ответственности.

Соблюдение работником органа управления социальной защиты населения положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности. Нарушение работником учреждения социального обслуживания положений Кодекса подлежит осуждению на заседании общественного попечительского совета учреждения социального обслуживания далее - Совет.

Совет во взаимодействии с администрацией учреждения социального обслуживания обсуждает факты несоблюдения требований к служебному поведению работника учреждения социального обслуживания, вносит предложения по защите прав и интересов клиентов социальных служб, а при необходимости о наложении на работника дисциплинарного взыскания.

Решения Совета учитываются при проведении аттестации, продвижении по службе и поощрениях соответствующего работника. Вернуться назад. Министерство труда и социальной защиты населения Почтовый адрес: ул. Рязань, При полном или частичном использовании материалов ссылка на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты населения обязательна.

“Горячая линия” по защите трудовых прав

Должностные лица, задействованные в телефонном дежурстве, будут обеспечивать учет поступающих телефонных звонков и обращений в журнале учета по установленной форме. Бизнесу Юристу Бухгалтеру. Полный прайс Выбрать оптимальное решение. Русский Украинский.

В органы обратились семеро работников «Реставрации» и сообщили, что компания не Телефон горячей линии 8 () –94–

Создана «горячая линия» по вопросам труда

Кроме того, ниже Вы можете задать свой вопрос и получить бесплатную онлайн консультацию юриста. Плохо что не ввели. Вот так вот авария случится на дороге, не важно по чьей вине, и тот дибил сдохнет от того что в окно вылетел. Во первых тебя посадить могут, во вторых живи теперь дальше с этой травмой по жизни. А если таких рублем наказывать, да по сильнее, глядишь и поймет. Попробуйте обновить страницу. Пожалуйста, попробуйте позже. Также сюда можно пожаловаться на факты нелегальных взаимоотношений между работодателями и работниками. Исследования показывают, что клиент, который пожаловался и был услышан, становится постоянным и лояльным.

Горячая линия Роструд

Конечно, все права трудящихся прописаны в Трудовом кодексе РФ. Однако зачастую эти самые права ущемляются работодателями. И именно для того, чтобы этого не произошло, существуют трудовые инспекции, куда можно и даже нужно обращаться за помощью. Государственная инспекция труда в Иркутской области располагается в сером шестиэтажном здании по улице Софьи Перовской, Также предусмотрена и такая форма обращений, как электронное заявление.

Фото: Артём Ленц.

Телефон горячей линии обманутых работников

Горячая линия для приема сообщений граждан по вопросам нарушения трудового законодательства в части оплаты труда:. Официальные выступления. Телефонный справочник. Обращения граждан. Вопросы и ответы. Доска почета.

Кадровое обеспечение

.

Номер телефона доверия по вопросам профилактики коррупционных и Горячая линия по вопросам оплаты труда работников государственных и.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Телефон горячей линии Пенсионного Фонда РФ
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Если есть компромат на ноутбуке лучше сразу уничтожить жёсткий диск, потому что они восстановят всю инфу