+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно написать докладную записку за невыход на работу

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка

Докладная записка о прогуле

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : Екатерина paranenkova bk. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Sahhara [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Хочу толстый кошелек и тонкую талию. Господи, пожалуйста, не перепутай! Skype: sahharat. Екатерина гость paranenkova bk. Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Елена [e-mail скрыт] Республика Беларусь, Бобруйск.

Сергей garchichko mail. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Есть ли у вашей компании корпоративный блог? Да Нет Не знаю Посмотреть результаты. Стоит ли рассказывать в блоге о внутренней жизни внешней аудитории?

Да, стоит, это продвижение бренда работодателя, демонстрация ценностей Нет, не стоит, зачем выставлять напоказ внутреннюю кухню Посмотреть результаты.

Стоит ли доверять корпоративным блогам? Да, однозначно Нет, там обычно пишут только хорошее Зависит от качества блога Посмотреть результаты. Кому поручить ведение блога? Тому, кто ничего не делает Тому, кто умеет писать креативно и грамотно Профи на аутсорсе Сотруднику, имеющему доступ к источникам информации компании Посмотреть результаты. Читаете ли вы корпоративный блог блоги?

Если есть что-то полезное Если я собираюсь устроиться на работу в компанию Если там обо мне что-то написали Не встречал интересных корпоративных блогов Посмотреть результаты. Статистика форума.

Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,11 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Всем добрый утро!

Подскажите, пожалуйста! Как правильно составить докладную записку об отсутствие на работе подчиненного. Обязательно ли составлять акт об отсутствие на работе? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Мною , Ф. Прошу принять меры дисциплинарной ответственности к Ф.

Я всегда составляю акт Комиссией было установлено, что ФИО, должность, отсутствовала на работе с Исходящим письмом от Данным письмом ФИО также поставлена в известность, что в случае непредставления соответствующих документов, она будет уволена за прогул, совершенный без уважительных причин п. Письменное уведомление о последствиях прогула без уважительных причин ФИО проигнорировала: на работе не появилась и не связалась с администрацией колледжа посредством телефонной связи.

Вячеслав писал а : Мною , Ф. Или оправданием может служить только смерть, о которой работник обязан уведомить письменно не позднее, чем за две недели, чтобы наниматель мог найти замену? Екатерина писал а : А образец, бланк!!! Как она оформляется? Наименование должности руководителя структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи. Подскажите пожалуйста Если человек не появляется на работе в течение 2-х дней, телефон не отвечает.

Какие мои действия -? Прежде всего - очень быстро, буквально завтра написать и отправить работнику письмо заказное, с заказным же уведомлением о вручении с просьбой явиться на работу и дать письменные объяснения отсутствию. Также создать комиссию и съездить к работнику домой. Если застанете - затребовать объяснительную записку, если откажется - составить акт об отказе.

И тогда, если у работника не будет уважительных причин отсутствия, можно задуматься и об увольнении за прогул. Помогите грамотно составить докладную записку о не соблюдении права на организацию рабочего места!

А именно:сломался монитор,начисляю зарплату в программе, а монитор не покупают, беру монитор у другого работника или дают на пару часов или день, потом забирают и меня это уже немного раздражает! Сошлитесь на эту статью ТК: Цитата: Статья Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда Наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда.

Такими условиями считаются: 2 исправное состояние машин, станков и приспособлений; 4 надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача;.

Pereat mundus et fiat justitia. Такими условиями считаются: 2 исправное состояние машин, станков и приспособлений; 4 надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача; огромное спасибо.

Докладная записка о прогуле работника

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения. В соответствии со ст. Этот поступок нельзя оставить без внимания.

Образцы докладных записок, особенности составления. Факты, события, причины, побудившие написать докладную. с занесением в личную карточку и не начислять ему премию по результатам работы за следующий месяц.

Образец докладной записки: структура, реквизиты, текст

Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины. Докладная записка является документом, носящим только информационный характер. Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской. В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться докладная записка об оскорблении. О случаях прогула или отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение продолжительного времени составляет докладная записка о неявке на работу. Как возможный повод для подготовки докладной может выступить оскорбление на рабочем месте. Если сотрудника нет на работе в течение продолжительного времени, то это может стать оформление докладной, так как прогул относится к официально прописанным нарушениям дисциплины труда. В случае не выхода на работу сотрудника и если не имеется каких-то объяснений по этому поводу, на сотрудника можно написать докладную записку.

Служебка о невыходе на работу

Работник грубо нарушил трудовую дисциплину? А может быть, наоборот, с блеском проявил себя и нашёл нескольких крупных клиентов за один день? Один из менеджеров совершил экстравагантный поступок, за который его можно поощрить и наказать одновременно? Во всех этих случаях нужно составлять докладную записку по типовому образцу.

В случае если сотрудник на протяжении продолжительного периода не присутствует на своем рабочем месте, то данное действие является дисциплинарным проступком.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Вход на сайт

Административная работа сотрудников управленческого звена зачастую связана с написанием по той или иной причине докладных записок, на основании которых выносятся решения по административно-хозяйственным и дисциплинарным вопросам. Рассмотрим, что из себя представляет этот документ, каков его статус, и как написать докладную записку в связи с тем или иным обстоятельством. Докладная записка должностного лица — это документ, содержащий сведения и предложения по конкретному вопросу, предполагающие вынесение и последующую реализацию определенных решений. Наличие докладной записки при разрешении производственных ситуаций, предусматривающих вынесение дисциплинарных решений. Установленного стандарта она не имеет, и составляется по общему для документов принципу.

В случае не выхода на работу сотрудника и если не имеется каких-то можно написать докладную записку. взыскании за прогул.”.

Вы попапали на сайт образцы — более 3 тис. Вы искали Образец докладной отсутствии рабочем месте? Рады видеть вас на нашем отличном сайте где можно скачать или подписаться на сайт — где содержаться все формы образцов!

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталия

    То все ясно і логічно.Планую перереєструватись на ТОВ,але й там буде не лише статутний фонд наприклад 1тис.гривень,а і мій особистий підпис,а це теж моя особиста відповідальність перед законом.Прокоментуй?

  2. Мирослава

    Не хрена ничего не будет! Бардак будет!