+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Понятие рабочего времени

Согласно ст. Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий подготовка рабочего места, получение наряда, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т. Виды рабочего времени: - нормальная продолжительность рабочего времени; - сокращенная продолжительность рабочего времени; - неполное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени - это продолжительность рабочего времени, применяемая в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени на основании норм законодательства, в частности статьи 92 ТК, установлена для следующих категорий работников: - несовершеннолетних; - с пониженной трудоспособностью инвалидов I и II групп ; - занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему.

Так, в соответствии со ст. Согласно ст. С другой стороны, например, не включаются в рабочее время неоплачиваемые перерывы для отдыха и питания от 30 минут до двух часов , в течение которых работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которые он может использовать по своему усмотрению.

Эта общая норма установлена для всех работников, работающих у любых работодателей, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Необходимо отметить, что трудовым законодательством установлена максимальная продолжительность рабочего времени, то есть запрещается превышать эту норму рабочего времени, но допускается установление меньшей его продолжительности на конкретном предприятии, например, коллективным договором.

Сокращенное рабочее время устанавливается федеральным законом но не иными нормативно-правовыми актами для отдельных категорий работников. В статье 92 ТК РФ называются некоторые случаи, когда работодатель должен установить сокращенное рабочее время. Прежде всего, сокращенное рабочее время устанавливается по субъектным признакам.

Например, сокращенное рабочее время устанавливается в отношении несовершеннолетних. Так, для работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени не может превышать 35 часов в неделю, а для работников в возрасте от 15 до 16 лет для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул — не более 24 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, указанных ранее для лиц соответствующего возраста. Сокращенная продолжительность рабочего времени — 35 часов в неделю — устанавливается для инвалидов I и II групп.

Кроме того, сокращенное рабочее время может устанавливаться в зависимости от условий труда. Например, такое правило установлено для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. К таким работникам относятся, например, рабочие, занятые на подземных работах. Продолжительность рабочего времени для таких работников не может превышать 36 часов в неделю.

Сокращенное рабочее время может устанавливаться и по отраслевому принципу. Так, согласно специальной норме ст. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю ст.

По общему правилу установление рабочего времени не влияет на заработную плату работника, оплата труда производится из расчета на нормальную продолжительность рабочего времени.

Вместе с тем трудовым законодательством могут устанавливаться исключения из этого правила. Например, согласно ст. При этом работодатель может производить им доплаты до уровня оплаты труда работников при полной продолжительности работы за счет собственных средств. При неполном рабочем времени его продолжительность по сравнению с нормальным уменьшается по соглашению работника с работодателем например, когда работник принимается на работу на 0,5 ставки.

В Трудовом кодексе РФ назван ряд случаев, когда работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе работника. Такая обязанность возникает у него в отношении:. Труд работника, в отношении которого установлено неполное рабочее время, оплачивается пропорционально фактически отработанному времени. При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работающих каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового страхового стажа и других трудовых прав.

Другими словами, например, продолжительность отпуска лица, работающего на условиях неполного рабочего времени, будет такой же, как и у иных работников, — 28 календарных дней. Однако оплата времени отпуска будет производиться с учетом неполного рабочего времени. Что такое режим рабочего времени Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени Что такое работа с ненормированным рабочим днем Что такое сверхурочная работа.

Другими словами, в рабочее время включаются: время непосредственного исполнения работником своих трудовых обязанностей; периоды времени, в течение которых работа фактически не выполняется, но которые в соответствии с нормами трудового права подлежат включению в рабочее время.

Исходя из содержания Трудового кодекса РФ, можно выделить следующие виды рабочего времени: Рабочее время нормальной продолжительности Сокращенное рабочее время Неполное рабочее время. Рабочее время нормальной продолжительности. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Такая обязанность возникает у него в отношении: беременной женщины; одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет ; лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Рабочее время. Понятие и виды рабочего времени.

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Главная Документы Статья ТК РФ Статья Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Путеводитель по кадровым вопросам:.

Понятие и виды рабочего времени. Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему. Так, в соответствии со ст. Согласно ст. С другой стороны, например, не включаются в рабочее время неоплачиваемые перерывы для отдыха и питания от 30 минут до двух часов , в течение которых работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которые он может использовать по своему усмотрению. Эта общая норма установлена для всех работников, работающих у любых работодателей, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Необходимо отметить, что трудовым законодательством установлена максимальная продолжительность рабочего времени, то есть запрещается превышать эту норму рабочего времени, но допускается установление меньшей его продолжительности на конкретном предприятии, например, коллективным договором. Сокращенное рабочее время устанавливается федеральным законом но не иными нормативно-правовыми актами для отдельных категорий работников. В статье 92 ТК РФ называются некоторые случаи, когда работодатель должен установить сокращенное рабочее время.

Понятие и виды рабочего времени

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Согласно ч. Необходимо отличать нормирование и нормы продолжительности рабочего времени от нормирования и норм труда времени, выработки, обслуживания, нормированного задания.

Изучение данной темы следует начинать с вопросов общей характеристики рабочего времени. Трудовая деятельность людей при всем ее многообразии измеряется количеством затраченного труда.

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Классификация рабочего времени по видам поставлена в зависимость от:. Эти три вида являются так называемым " нормированным рабочим временем ". Нормальная продолжительность рабочего времени - это установленная законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора работник и работодатель независимо от формы собственности организации, где осуществляются трудовые отношения.

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями индивидуального трудового договора обязан выполнять трудовые обязанности. В качестве актов работодателя выступают акты в форме приказов, распоряжений, инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и т. Что касается трудовых обязанностей, которые должны выполняться в течение рабочего времени, то они, по смыслу законодательства, представляют собой обязательства работника и работодателя, обусловленные индивидуальным трудовым договором. Юридическое понятие рабочего времени характеризуется следующими признаками: а как продолжительность труда, установленная законом, актами работодателя, коллективным или индивидуальным трудовым договором; б как время, в течение которого работник обязан выполнять трудовые функции согласно внутреннему трудовому распорядку предприятия учреждения, организации ; в как фактически проработанное время работником в соответствии с нормой или соглашением, регулирующим продолжительность труда и обязанности по работе. Следует отметить, что в условиях становления рыночной экономики функции государства в области регулирования рабочего времени коренным образом меняются. До недавнего времени нормирование продолжительности рабочего времени всех работников по найму осуществлялось государством с участием профсоюзов. Причем нормы продолжительности рабочего времени не могли изменяться по соглашению между администрацией предприятия учреждения, организации с профсоюзным комитетом или с работником, если иное не предусматривалось законодательством. В условиях рыночных отношений складывается иная ситуация — условия труда в том числе продолжительность рабочего времени во многом определяются соглашением между работником и работодателем.

Понятие рабочего времени включает в себя и другие временные промежутки​, которые благодаря кодексу и иным нормативным актам.

Различными учеными выделяется физическое, биологическое, психологическое, социальное время; линейное, циклическое, спиральное и проч. В гуманитарных науках нередко противопоставляется природное и социальное время. Природа описывается главным образом количественно, а любое понимание человеческой общественной жизни требует качественного подхода.

Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 91 ТК РФ. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Понятие рабочего времени включает в себя и другие временные промежутки, которые благодаря кодексу и иным нормативным актам Российской Федерации от

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: \
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.